泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次（）

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泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次（）

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泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场“（）”，双方才能变相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率而努力。

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泰罗认为，应将以前由工人承担的工作分成（）

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泰罗认为，管理人员不必同工人一样，服从建立在科学研究基础上的劳动过程。

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为了提高劳动生产率，必须为工作挑选第一流的工人，依据的是泰罗科学管理的什么原理（）

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泰罗认为提高劳动生产率，必须为工作配备（）。

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古典管理理论代表人物泰罗，法约尔，韦伯从三个不同角度，即车间工人，办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，下面有关泰罗的科学管理理论说法不正确的是（）。

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为了鼓励工人努力工作、完成定额、泰罗实行了（）。

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