界定工作关系和任职资格的基础是（）。
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界定工作来源和工作条件的基础（）。
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对员工在工作中应承担的职责及压力范围的界定，即设定工作的负荷被称为（）。
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工作分析和工作设计的理论基础是（）
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工作分析的核心和基础工作是（）
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工作规范的基础是（）。
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工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括（）。
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整个工作分析活动的基础和前提，也是整个工作分析活动的中心是（）。
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组织中一个常规性的、基础性的工作是指（）。
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