文化管理以“人”为本，强调尊重人、关心人、理解人、满足人、发展人，提倡在满足必要物质需要的基础上，尽量满足人的精神需要。

现代企业管理中，“以人为本”是指作为企业管理的根本出发点，把做人的工作，调动人的积极性作为企业文化建设的重要任务。

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优秀企业通过高尚而先进的理念培养人，教育人，如美国HP公司树立了7个目标：利润、客户、感兴趣的领域、增长、育人、管理、好公民。体现了企业文化的（）。

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人创造了文化，文化又造就了人，人在文化中处于（）。

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企业文化典型人物主要是指什么人？（）

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文化激励可以使人发挥出（） 。

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西方企业文化不重视人。

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从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经三个历史阶段，它们是（）、社会人及以人为本的价值观阶段。

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在企业文化建设中，文化标语应复杂、个性，让人觉得耳目一新。

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现代企业文化强调以人为本，从而有效调动员工的积极性，其所体现的功能是（）。

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