单选题
A至少一天前作计划
B面谈中至少留10分钟时间通知员工
C尽量使用经理办公室
D保证员工守约前往
正确答案
答案解析
略
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最近，某企业人力资源部发现员工的离职率有所上升。他们在对以往自愿离职员工的离职面谈资料进行整理之后，形成了下列统计结果，分别见图2、图3和图4。
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对于最终决定同意离职的员工由（）进行第二次离职面谈。
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对于最终决定同意离职的员工，由（）部进行第二次离职面谈。
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员工在离职时，最好要做离职面谈工作。但离职面谈存在着一定的陷阱，员工不一定说出离职的真正原因或者不一定真实反映企业的问题；所以，要想在离职面谈中挖掘到离职的真正原因，需要问员工一些私人化的问题，并且要求他们针对自己的主管上级做出批评，提出意见，只有这样，才能挖掘出真正的离职原因。这种说法正确吗？为什么？
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哪一点不利于行销自己（）
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以下哪一点不属于政府的涵义？（）
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怎样进行离职面谈信息的处理？
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最近，某企业人力资源部发现员工的离职率有所上升。他们在对以往自愿离职员工的离职面谈资料进行整理之后，形成了下列统计结果，分别见图2、图3和图4。
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