劳动法的监督检查薄弱表现是（）。

劳动法的监督检查薄弱表现在（　）。

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（）是劳动定额的两种基本表现形式。

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劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（）。

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集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比，其特点表现是（）。

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在劳动关系领域的突发事件，是组织运行过程中危机的表现。以下表述属于劳动关系运行中突发事件的是（）。

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劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有（　）。

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企业、事业单位侵犯职工劳动权益情形表现在（　）。

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全国人大常委会劳动法执法检查显示，有（　）以上的用人单位与劳动者签订的劳动合同是短期合同。

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劳动者合法权益受侵害的现象主要表现在以下几个方面（　）。

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