能够依据活动的某种目标，调动、指挥情绪的能力，它能够使人走出生命中的低潮，重新出发，这是（）。

（）是人对客观事物的选择性态度，是人对需要的情绪表现，是一个人力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向。

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（）是个体力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向，是一种重要的心理特征，具体表现为个体对某种事物或某项活动的有选择性的态度或相对积极的情绪反应过程。

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（）是在职业活动和职业竞争过程中为了实现个体职业目标而产生的紧迫情绪。

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从心理学的角度上讲，（）一般是指个体能够顺利完成某种行为活动的心理特征和心理条件。

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情绪调动和潜力开发，不属于管理学的激励理论范畴。

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科学是一种（），科学是以经验为依据、以探索未知现象及其规律为目标的社会实践活动。

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在职业选择过程中，对某种职业需要的情绪表现就是（）。

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企业的培训和发展系统关键是要能够调动员工学习及应用的（）而非仅仅提供培训。

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由于缺乏准备，不能驾驭或摆脱某种可怕或危险情景时所表现的情绪体验式（）

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