工作活动中不能够再继续分解的最小动作单位称为（）。

工作再设计的理论依据包括（）。

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工作再设计的方法主要有（）。

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工作再设计需要考虑的因素有（）。

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将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解，并用一定形式的岗位进行落实，这种工作设计形式是（）。

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使工作者能够根据工作标准进行特定的工作的技能称为（）。

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工作再设计

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在工作设计的发展过程中，工作丰富化及其特征再设计时期产生于（）。

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强调找到一种能够使得效率达到最大化的最简单方式来构建工作的工作设计方法被称为（）。

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工作分析人员在工作现场运用感官或其他工具，对调查对象的实际工作动作和工作方式进行观察，并以书面形式记录下来，从而收集工作信息的岗位调查方法被称为（）。

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