对于许多公司来说（）可能是最合逻辑、最适宜和最有效的战略
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对于员工的技能学习来说，（）是最普遍和最主要的方式。
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精神奖励是最古老和传统的激励方式之一，我国古代就有“重赏之下，必有勇夫”之说。
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以下那种方式是最有效的认可方式（）
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对于基层员工来说，激励的方式需要一种最有效就是薪酬激励。
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实际应用中，（）相结合是最有效的拜访方式。
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行政文化的（）是最主要的和最根本的属性。
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（）模型是最老的和最常见的模型。
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对人的控制是最首要和最根本的控制
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