领导权力和权威的影响时限是一样的。

领导一般可简单地定义为影响力，即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程，也就是说，领导的这种影响力能改变个人或群体的思想和行为，这种影响力来自于领导权威，这种权威由两个部分构成，即职位权力和个人权力。

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认为领导权力的来源于信任的权威、合法的权威、认同的权威和制裁的权威的代表人物是（）。

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认为领导权力的来源于信任的权威、合法的权威、认同的权威和制裁的权威的代表人物是（）

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一般人们人为管理者就是领导者，其实两者不尽一样，管理者是被组织任命的，拥有合法的权力奖励和奖惩下属，他的影响力来自职位所赋予的正式权力，而且具有一定的强制性。下列哪个不属于管理者的职能。（）

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治理作为一种政治管理过程，也像政府统治一样需要权威和权力，最终的目的也是为了维持正常的社会秩序，这是两者的共同之处。

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公共领导决策的形态表现为权力和权威运行的过程和结果形态。

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霍兰德的职业人格类型中，（）的特点是追求权力、权威和物质财富，具有领导才能，喜欢竞争、敢冒风险、有野心、有抱负

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下列四种公共领导权力运用的影响策略中，在使用方向上与其他三种都不一样的一项是（）

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决断子系统是由拥有决断权力的高层领导者所组成。它具有最终决策权力，主导公共决策活动的全过程，具有权威性和主导性两个特点。其作用是（）。

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