如下给出的关系R为第几范式？是否存在操作异常？若存在，则将其分解为高一级范式。分解完成的高级范式中是否可以避免分解前关系中存在的操作异常？

设有关系模式R（学号Sno，课程号Cno，成绩G，任课教师TN，教师工作单位TD），基于R的函数依赖集F={（Sno，Cno）→G，Cno→TN，TN→TD}根据上述规定 （1）写出模式R的关键码。 （2）判断R最高为第几范式？为什么？ （3）若R不为3NF，试将R分解成等价的3NF模式。

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设有如下关系R： 是否存在删除操作异常？若存在，则说明是在什么情况下发生的？

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假设有一个名为参加的关系，该关系有属性：职工（职工名）、工程（工程名）、时数（花费在工程上的小时数）和工资（职工的工资）；一个参加记录描述一个职工花费在一个工程上的总时数和他的工资；另外，一个职工可以参加多个工程，多个职工可以参加同一个工程。请回答如下各问题：用A、B、C、D分别代表属性职工、工程、时数和工资，则： 1）确定这个关系的关键字； 2）找出这个关系中的所有函数依赖； 3）指出这个关系上的哪些函数依赖会带来操作异常现象； 4）这个关系是第几范式关系？ 5）计算该关系上函数依赖集的最小覆盖； 6）将该关系分解成尽可能高的范式，并指明是第几范式？

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设某家电公司售后服务系统中有一个记录安装工人日工作量的关系模式：R（员工编号，姓名，电话，产品型号，日期，安装数量） 如果规定：员工每天可安装多种产品，并按不同产品型号统计安装数量。 （1）写出关系模式R的基本FD和关键码。 （2）R最高属于第几范式。 （3）将R规范到3NF。

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设有一个记录职工历次体检情况的关系模式：R（职工号，姓名，部门号，体检日期，体检医院，总检结果，体检项目，分项结果）说明：体检医院不固定，总检结果是指对体检结果的总体评价。 （1）写出模式R的基本FD和关键码。 （2）R最高属于第几范式？ （3）将R规范到3NF

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设某人才市场数据库中有一个记录应聘人员信息的关系模式： 如果规定：每人可应聘多个职位，每个职位可由多人应聘且必须参加相关考试，考试成绩由人员编号和职位编号确定。 R最高属于第几范式？

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设有一个记录商品采购信息的关系模式：R（商品号，商品名，规格，采购日期，采购单价，采购数量，采购员编号，采购员姓名） 如果规定：每名采购员可负责多种商品的采购，但每种商品只能由一个人员负责采购； 商品的采购单价随市场行情而定。 （1）根据上述规定，写出R的基本FD和关键码。 （2）R最高达到第几范式。 （3）将R规范到3NF。

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设某校教材管理系统中，有一个记录各班级领用教材情况的关系模式：R（教材编号，教材名称，出版社，班级号，领用时间，领用数量） 如果规定：每个班级每次可领用多种教材，但每种教材只允许领用一次；同一种教材可被不同班级领用；不同班级可同时领用教材。 （1）根据上述规定，写出模式R的基本FD和关键码。 （2）R最高属于第几范式？ （3）将R规范到3NF。

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设有一个记录高校教师参加社会学术团体情况的关系模式：R（教师号，姓名，职称，团体名称，团体简介，团体负责人，参加日期，担当职务） 如果规定：每名教师可同时参加多种学术团体，在每种团体中只担当一种职务；每种学术团体由多人组成，只有一位负责人。 （1）根据上述规定，写出模式R的基本FD和关键码。 （2）R最高属于第几范式。 （3）将R规范到3NF。

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