西蒙用（）来代替最优准则的“经济人”。

行为科学把组织中的人不是单纯地作为“经济人”，而是作为（）来研究。

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西蒙于1945年发表的代表著作是（）

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最早用音乐来规定劳动动作、愉悦劳工心态的是（）。

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（）很善于利用宗教来控制人和管理国家。

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希伯来人很善于利用（）来控制人和管理国家。

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在组织管理方面。泰勒认为应该把（）和（）用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法。

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在组织管理方面，泰勒认为应该把（）与（）分开，用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法。

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霍桑试验得出了职工“社会人”、企业中存在着“（）”、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。

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霍桑实验得出了职业是“社会人”、企业中存在着（）新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。

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