A人才招聘会
B员工内部保荐
C刊登招聘广告
D委托猎头公司
下列外部招聘渠道中,适用于企业招聘各类人才情况的是()。
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下列外部招聘渠道中,适用于招聘初中级人才,或急需用工的情况的有()。
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下列外部招聘渠道中,招聘用人较为可靠的是()。
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双方直接见面,可信程度较高、当时可确定初选意向,且费用低廉,这些优点描述的是外部招聘渠道中的()。
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外部招聘渠道中,刊登招聘广告的优点有()。
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下列选项中适用于股份制企业,尤其是上市公司的年薪制模式的是( )。
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外部招聘的渠道有()。
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制定绿色营销计划时要考虑内外部各种因素的影响。下列影响因素中,属于外部影响因素的是()。
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企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是( )。
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