A系统运行环境
B系统各项功能指标
C系统综合性能指标
D软硬件体系支撑结构
E系统的经济效益指标
招聘测试是指在招聘过程中,运用各种科学方法和经验方法对应聘者加以主观评价的各种方法的总称。
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按照生命周期法建设信息系统过程中的主要文档有:系统开发立项报告、()、系统开发计划书、()、系统设计说明书、程序设计报告、系统测试计划与测试报告、系统使用与维护手册、系统评价报告、系统开发月报与系统开发总结报告。
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空间分析是GIS的重要组成部分,也是评价一个GIS功能强弱的主要功能。
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根据组织的需要和对员工个人的工作业绩、潜力和偏好的评价,塑造个人在组织内职业进步的过程称为()。
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在地理信息系统评价中,GIS的各种智能指标、技术指标和经济指标均是系统可靠性的反映。
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360度绩效评估获得的绩效评价信息一般主要用于对员工的发展和()
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在GIS评价中,系统效率的反映在()。
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在GIS图形输出中,要对图形进行几何变换,主要的二维几何变换有()。
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人员评估的手段主要有心理测试、面试和评价中心.
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