董事会、各级管理人员、战略管理/规划部门，以及法律/合规/内部审计部门对有效的战略风险评估负有间接责任。（　）

农合机构高级管理层要指定首席风险官或风险管理职能部门根据董事会确定的风险管理机制建设3—5年规划，从（）等实际出发，以机构总体企业文化建设为依托，有的放矢地进行风险管理文化建设的规划设计，确定风险管理文化建设的具体目标和实施路径，并明确风险管理文化建设各相关部门、经营单位及其各相关岗位、人员的职责。

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农村中小金融机构应建立科学严密的（）管理体系。以书面方式确定对董事长、高级管理人员、业务部门、分支机构、岗位和工作人员的授权，不能存在管理盲点与空白。

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董事会和高级管理层制定战略规划时，应当首先征询（）的意见和建议。

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农合机构的风险评价可由董事会的风险管理委员会或审计委员会组织实施，并成立风险管理能力评价小组（以下简称评价小组），评价小组成员可由（）等职能部门相关人员组成，负责本机构风险评价的各项具体工作。

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董事会和高级管理层负责制定商业银行最高级别的战略规划，成为商业银行未来发展的行动指南。（　）

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商业银行的风险管理部门负责执行董事会批准的操作风险管理战略、总体政策及体系。

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商业银行应建立经董事会或其授权委员会批准的压力测试政策，确保压力测试工作的（），并融入资本规划、资本应急预案等风险管理和资本管理体系中。

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商业银行应建立经董事会或其授权委员会批准的压力测试政策，确保压力测试工作的（　），并融人资本规划、资本应急预案等风险管理和资本管理体系中。

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（）负责监督董事会、高级管理层完善内部控制体系；负责监督董事会及董事、高级管理层及高级管理人员履行内部控制职责。

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