A资源争夺
B岗位职责不明
C角色矛盾
D信息缺乏
既不让销售人员感到企业吝啬,又要不给企业造成浪费,这属于企业销售薪酬设计中的()原则。
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对高科技企业高级研发人员的素质要求包括()
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对于什么样的企业来说,其招聘任务主要在于满足企业生产经营对各类人才的需要,特别是对经营管理者、技术人员和研发人员的需要。()
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某公司研发部门希望针对行业中出现的新技术组织一次内部会议,并不需要主持人与演讲人,其目的在于内部研发人员之间的相互学习,同时分享新的知识、技能和对问题的看法,你若是酒店销售人员,你应该推荐的会议形式是()
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T企业是一家新兴高科技行业,假如你是T企业的人力资源薪酬设计专员,你认为对T企业的管理人员和产品研发人员应采用何种薪酬模式更具有吸引性()
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在对于销售人员的考核指标中,()是评价绩效最常用的指标,它直接体现了销售业绩的财务结果。
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所有品牌系统工作人员,均对公司信息有保密职责,任何对外透露公司未公布的成本、价格、销售数据、产品研发、包装设计、文案、传播活动、招标信息以及公关绝密信息等行为()
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销售人员同企业的发展阶段一定要相切合,如果企业处于成长期应该招收()的销售人员。
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现代企业成本管理的主体是企业的财务会计人员。
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