A信息能力
B管理能力
C社会交际能力
D其他专门能力
企业信息管理者要完成一系列复杂的管理活动,就必须具备一系列的能力。一般的企业信息管理者的能力结构主要包括()。
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以下哪项被视为企业管理者信息管理能力的核心?()
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需求分析是企业信息网络规划的基础,而合理的企业信息网络规划目标,是使设备的能力与企业业务要求相匹配的前提。
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企业信息管理的效益是反映“管理者业绩”的指标,主要是“财务效益”;企业信息管理的效率和企业信息管理的满意度是反映是反映“企业经济效益”的指标,主要是资产运营、发展能力等。
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企业信息管理者的素质、修养、能力3者与主体行为之间的作用机制是以修养为先导,借助素质,表现为主体的行为能力。
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管理者的素质包括管理者的知识修养、能力水平、道德观念和心理品质。
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用BSP法进行系统战略规划,可以使信息系统在组织结构和管理体制改变时保持工作能力。
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全面的企业信息管理绩效测评,应该是以满意度为基础的测评。在满意度符合要求的基础上,再考察企业信息管理的效益和效率,最终综合测评企业信息管理的绩效。
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企业信息管理者的群体素质不等于群体决策指挥者的素质,而是组成该群体的各个个体的素质之和。
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