（）是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。

组织文化是一种亚文化，是社会文化在组织中影响和渗透的结果，其自身的个性功能包括（）。

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购置商品软件是一种趋势，但这与企业个性相矛盾，因此（）也总是需要的。

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素质是一种相对稳定的（）个体不尽相同，可以综合不同环境中的刺激使得作出一致的（）

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组织文化可以说是一个组织的价值观、世界观，这是一种相对稳定持久的文化，下列选项属于物质文化层次的是（）。

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企业文化是一种客观存在的文化现象。

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企业行政文化是一种宏观文化现象。

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公司制度权制度是一种现代企业产权制度，它的突出特点是企业投资者负（）。

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（）谁总结了组织行为的定义且认为组织行为是一种稳定的心里束缚力，对个体的行为起知道作用。

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企业安全文化评价由两个指标体系构成，分别是反映企业长期形成、相对稳定的企业安全文化指标体系和反映企业安全文化即时状态的企业安全氛围指标体系。

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