素质是一种相对稳定的（）个体不尽相同，可以综合不同环境中的刺激使得作出一致的（）

（）是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。

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（）谁总结了组织行为的定义且认为组织行为是一种稳定的心里束缚力，对个体的行为起知道作用。

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各国的证券市场发育程度不同，故监管模式也不尽相同，大致可分为（）

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人格是个体在（）的基础上，通过与后天环境的相互作用而形成的相对稳定和独特的心理行为模式

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决策作为管理的一种活动，包括了一定的步骤和程序，虽然决策的具体过程不尽相同，但就一般决策而言，主要分六个阶段，其中第五阶段是（）。

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领导者的素质是一种后天的习惯，是一种务实的结合，是可能学来的。这种观点的提出者是美国管理学家（）

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领导活动是一种社会活动，因此领导素质只有后天性特征。

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录用比值越小，相对来说意味着录用者的素质就可能越高；反之，录用者的素质则可能越低。

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领导是一种影响力，是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的（）。

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