A营造相互信任的组织氛围
B建立有效的沟通机制
C进行人性化的管理
D进行强制性的管理
E加大奖惩的力度
如何成为一名有效的团队领导者?
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在开始工作之前,领导者需要明确如何使团队目标与组织的总体目标相适应,这属于团队领导者三项任务中的()。
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大多数管理者自然能够成为有效的团队领导者,因为他们已经接受了如何通过其他人来完成工作任务的培训。()
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为了打造优秀的象征性文化团队,其中的多数成员应该做到().
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以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项是().
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以下哪本书讲述了百年企业是如何打造的?()
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试述客户关系管理如何打造企业核心竞争力。
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联系实际,如何运用彼得•圣吉的“五项修炼”打造学习型的组织?
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团队领导者从团队中获得信任的方法有多种,下面()做法不利于团队领导者获得信任。
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