在企业精神形成的过程中，（）的价值观集中体现了企业的期望所在。

企业精神文化是企业在发展过程中形成的各种有关企业生存与发展的价值观念，是一个以（）为核心的群体性思想观念体系。

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企业基本价值观是企业长期经营管理过程中形成的关于本*企业的（）等具有指导性的思想意识。

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企业文化作为一个企业在自身发展过程中形成的（）的独特的文化管理模式，通常表现为（）等。完整系统的企业文化可分为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面，

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企业精神是企业广大员工在长期的生产经营活动中逐步形成的，并经过企业家有意识的概括、总结、提炼而得到确立的（）。

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企业核心价值观是企业长期生产经营中形成的评判企业内思想（）的基本思想准则。

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在企业文化形成过程中，员工对少数领袖人物和先进分子倡导的文化愿景，通常要经历一个（）的过程。

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（）是一个企业在特定环境中由全体职工在长期生产经营实践中逐渐培育和形成的群体意识，或者说，它是企业在经济活动实践中形成的优良传统、文化观念、价值标准、道德规范和信念的总和。

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企业文化是企业形成的企业信念、价值观、（）等传统和习俗的总和。

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（）是CIS的核心，一般来说，理念识别系统包括的主要内容有：企业愿景、企业使命、核心价值观、企业哲学、企业道德、企业精神等。

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