企业文化实施的流程，无论何种企业都必须遵照执行，不能进行增减。

定格设计企业文化时应遵哪些原则？

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实施企业文化建设的关键是（）。

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企业文化实施阶段，群体化过程受阻的可能原因有（）。

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企业文化实施过程中，员工是被动接受的客体，而非文化建设的主体。

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企业文化涉及企业企业的各个方面，没有其他职能部门和各直线部门的配合和参与，企业文化建设就无法实施。

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国外学者都从观念形态的角度来界定企业文化，把企业文化的（）和（）作为企业文化的重点和核心。

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促时经营业绩的企业文化建设必须坚持的原则（）。

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任何一个企业文化都是以（）为基础，离开了它，企业文化就成了无源之水、无本之木。

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中国特色的企业文化建设必须从它赖以成长的环境中汲取营养，如（）、（）、社会主义精神文明和国外先进科学精神和文化意识。

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