（）理论不属于对劳动力需求模型进行修正的理论。

对劳动力需求模型修正的三种理论不包括（　）。

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对劳动力供给模型进行修正的理论包括（）。

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下列属于对劳动力供给模型修正的理论包括（）。

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（）理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。

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对劳动力供给模型修正的三种理论不包括（　）。

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在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（）的需要。

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马斯洛需求层次理论中，（）需求层次属于激励因子。

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马斯洛需求层次理论中，（）需求层次属于保健因子。

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公务员心理健康的二维理论框架中“需求管理”是与心理动力论中的本我和超我相对应。

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