单选题

用人单位自用工之日起()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A三个月

B满一年

C九个月

D六个月

正确答案

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答案解析

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  • 工会应当()劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。

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  • 《中华人民共和国劳动法》:劳动合同是劳动者与用人单位确立()关系、明确双方()和()的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

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  • 《中华人民共和国劳动法》:劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。

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  • 同一用人单位与同一劳动者可以约定()试用期。

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  • 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的()和其他证件。

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  • 劳动者有以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:()。

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  • 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,是指()。

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  • 《中华人民共和国劳动法》:用人单位应当保证劳动者每周至少休息()日。

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