A就业关联制度
B普遍保障制度
C雇主责任制度
D中央公积金制度
针对收入损失提供现金补助的措施,通常称为“收入维持”方案。
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针对收入损失提供现金补助的措施,通常称为“()”方案。
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经济状况调查制度,又称“人头”补助制度,即对公民或居民,不论其收入、工作或财产如何,均按统一的标准提供现金补助。
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依照《工伤保险条例》的规定,对因生产安全事故造成职工死亡,其一次性工亡补助金标准调整为按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的()计算。
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从2011年1月1日起,依照《工伤保险条例》的规定,对因生产安全事故造成的职工死亡,其一次性工亡补助金标准调整为按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的()倍计算,发放给工亡职工近亲属。
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从2011年1月1日起,依照《工伤保险条例》的规定,对因生产安全事故造成的职工死亡,其一次性工亡补助金标准调整为按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的30倍计算,发放给工亡职工近亲属。
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非法定员工福利,是指企业依据法律规定必须建立的,在工资收入之外向雇员本人及其家属提供的一系列福利项目。
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岗位补贴是对安置就业困难对象的用人单位的()补助。
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职工因公致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,支付其一次性伤残补助金标准为:()个月的本人工资。
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