从20世纪末开始，人际关系的人事管理方法逐渐衰弱，已经不能适应当时的人事管理的需要。

从20世纪80年代中后期开始，在企业管理中形成了一种“纵向一体化”的管理热潮。

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从20世纪七八十年代起，专家们就开始提出典型的战略信息系统规划方法，以下哪个规划方法的起点是技术？（）

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20世纪初期，西方学者从人力资源管理角度提出的，用以取代“劳资关系”概念的是（）。

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从20世纪七八十年代起，专家们就开始提出典型的战略信息系统规划方法，以下哪个规划方法的主要目标是创建竞争优势？（）

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从（）开始，人际关系的人事管理方法逐渐衰弱，已经不能适应当时的人事管理的需要。

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目标管理方法是（）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。

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19世纪末一20世纪初，西方开始形成了所谓的“古典管理理论”。

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20世纪90年代以后，企业的组织结构开始从金字塔状结构向（）结构转变。

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20世纪80年代，一种以解决政府和其他公共组织对公共事务的管理为核心，融合多种学科知识和方法，试图对政府的职能、市场、社会关系等进行重新定位的公共管理理论是（）。

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