道德责任制度是提高工作质量的重要手段。
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质量责任制是指企业中形成文件的一种规章制度,它是规定各个职能部门和每个岗位的员工在质量工作中的职责和权限。并与考核奖惩相结合的一种质量管理制度和管理手段。()
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()是保证培训质量的必要措施,也是检验培训质量的重要手段。
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严格()是保证培训质量的必要措施,也是检验培训质量的重要手段。
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政府质量监督职能是,监督检查施工现场工程建设各方主体及有关人员的资质或资格,检查()的质量体系和质量责任落实情况。
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后天赋予人力资源一定质量的最重要、最直接的手段是()。
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行政管理的主要构成要素应该是行政权力、行政职能、行政组织、行政体制和行政手段方法等构成。其中行政权力是国家政治权力的重要组成部分,是行政管理活动赖以展开的强制性依据。
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绩效考评结果的质量与效果对其他人力资源管理职能有重要影响,表现在()
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人力资源培训是进行人力资源开发的重要手段,人力资源开发是不断提高人员素质、改进工作质量和效率的主要方式。
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