A有权选择参加派遣单位工会
B适用用工单位所在地劳动标准
C同工同酬
D有权选择参加用工单位工会
在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中,平等待遇是指对于同样程度违反劳动规章制度的行为,应给予同种类、同程度的惩戒处分。
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集体协商过程中,劳动关系双方的法律地位平等是通过双方的()体现的。
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集体协商过程中,劳动关系双方的法律地位平等是通过双方的()体现的。
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在劳务派遣关系中,劳动者和劳务派遣单位签订()。
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劳务派遣员工在劳动过程中由()管理。
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劳动关系冲突预防的意义,主要体现在()。
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劳动关系冲突预防的意义,主要体现在()。
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派遣单位对于被派遣劳动者在无工作期间,应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准的80%,向其按月支付报酬。
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企业的劳动规章制度与劳动合同也存在明显的区别,主要体现在()
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