单选题

下列关于我国工资集体协商制度的说法中,正确的是()。

A工会提出意向后,企业方应在接到意向书后5日内答复

B协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实材料

C协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效

D工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

本题考查工资集体协商的程序。工资集体协商提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书,明确协商的时间、地点、内容等。另一方接到协商意向书后,应于20日内予以书面答复,并与提出方共同进行工资集体协商。故A项错误。在不违反有关法律、法规的前提下,协商双方有义务按照对方的要求,在协商开始前5日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。故B项正确。协商形成的工资协议草案,应提交职工代表大会或职工大会讨论审议。协商双方达成一致意见后,由企业行政方制作正式工资协议文本,经双方首席代表签字盖章后成立。故C、D项错误。
相似试题
  • 在工资集体协商制度建设的过程中,应当()。

    单选题查看答案

  • 策略的谋划和运用,是开展工资集体协商的重要因素,对于依法合规开展工资集体协商,并确保取得成功具有助推作用。下列有关说法正确的有()。

    多选题查看答案

  • 下列关于区域性、行业性工资集体协商的主要程序的相关叙述,正确的选项是()。

    多选题查看答案

  • 下列有关工资集体协商中谈判技巧的表述,正确的有()

    多选题查看答案

  • 关于集体协商代表的更换,下列有关说法正确的是()

    多选题查看答案

  • 关于集体协商要约行动的开展,下列说法正确的是()

    多选题查看答案

  • ()成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式,也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。

    单选题查看答案

  • ()成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式,也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。

    单选题查看答案

  • 工资集体协商制度是市场经济条件下,规范劳动力市场运行,促进劳动力合理流动的必然要求。()

    判断题查看答案