根据员工薪酬结构中岗位工资所占比例，根据薪酬总额、确定岗位工资总额，或能力工资总额。
判断题查看答案
现行的员工工资总额主要构成是什么？
简答题查看答案
（）只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。
单选题查看答案
员工（）总额是人力资源管理费用的主体，在这一项目下表现为多个工资的子项目。
单选题查看答案
员工（）总额是人力资源管理费用的主体，在这一项目下表现为多个工资的子项目。
单选题查看答案
事先确定销售部门销售员工工资收入总额，然后按个人完成的销售额占销售部门总销售额的比例来确定其个人工资收入的模式是（）
单选题查看答案
工效挂钩的形式：工资总额与企业上交税利挂钩、（）、工资总额与产量挂钩、（）、工资总额与创汇额挂钩。
填空题查看答案
实行工资总额弹性计划的行业部门，确定其工资总额的相关经济指标一般包括（）。
多选题查看答案
公司坚持工资总额增长幅度低于公司（）增长幅度的前提下，可自主决定年度工资总额。
填空题查看答案