目前在我国组织人员的招聘过程中被广泛应用的是（　）。

面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，该方法的最大缺点是（）。

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面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，关于该方法的特点，不正确的说法是（）。

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在我国，一种由单个雇主、雇主群体或组织同单个或若干工人组织之间签订各种协议的过程，被称为（）。

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在招聘过程中使用个人简历筛选法应当注意，个人简历（　）。

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（　）是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用于各类工作的方法。

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从用人部门可以收集到（）等人员招聘信息

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下列面试方法中，比较适合于招聘中高级管理人员的是（　）。

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与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是（　）。

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如果一个生产型企业突然获得一个大的订单，造成内部临时性人员短缺，无法在短时期内招聘到合适的员工时，可采取的应对方式是（）

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