多选题

知识型团队的绩效考核指标主要有（）。

A效益型指标

B效率型指标

C递延型指标

D风险型指标

E关键型指标

本题考查知识型团队的绩效考核指标。知识型团队的绩效考核指标主要有效益型指标、效率型指标、递延型指标、风险型指标。

相似试题

对知识型团队的绩效考核，应以（　）为导向。
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建立团队层面绩效考核指标的方法包括（）。
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关于团队绩效考核的说法，错误的是（）。
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关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是（　）。
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团队绩效指标一般重视的是（）
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团队绩效考核的流程包括：①对各个团队负责人的绩效进行考核;②进行团队成员评价;③人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求;④员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通，并制定来年的工作目标;⑤根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队成员的评价结果分布。其中顺序正确的是（　）。
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设计绩效考核的关键绩效指标，必须遵守的基本原则是（）
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绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指（）
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通过选取客观的财务指标引导员工工作行为，考核周期不宜过短的绩效管理是（）战略。
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中级经济师人力资源管理专业知识与实务