对破坏性冲突，切记防范重于治理，与其扬汤止沸，不如釜底抽薪，且一定要快刀斩乱麻。

破坏性冲突的特点主要表现为（）

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破坏性冲突会给组织造成消极影响，主要包括（）

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防范内部人员恶意破坏的做法有（）。

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防范内部人员恶意破坏的做法有（）。

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防范内部人员恶意破坏的做法有（）。

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按照性质划分，团队冲突有建设性冲突和破坏性冲突两种。下列关于建设性冲突的特点说法正确的一项是（）

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发展中国家在全球治理中的作用与发展与其（）相比并不相符。

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按照现代冲突观来看，冲突的作用有积极性的，建设性作用和（）的破坏作用。

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现代社会中，诚信的基础和依据首先是道德，它是防范和治理失信行为，维护良好社会秩序，构筑社会主义市场经济信用的基本保障。

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