经济补偿责任主要是指（）在处理劳动权利、义务关系中所应承担的责任。

计划经济时代的劳动争议主要按照分级负责、归口处理的信访原则予以处理。

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根据《劳动合同法》规定，用人单位（）自己法定责任，排除员工权利的，合同无效或者部分无效。

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任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时，在参加调解、仲裁和诉讼活动时，都享有同等权利，承担的义务也是相同的。这句话描述的是劳动争议处理的（　）原则。

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企业拖欠劳动者工资，劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决，也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。

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经济补偿中的“月工资”是指劳动者（）

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劳动争议处理过程中的举证责任一般应实行（）的原则。

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劳动法律责任的特点主要有（）。

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在市场经济条件下，劳动者是一种具有“从属性特点的雇佣劳动者”，（）是劳动关系最主要的特点。

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在市场经济条件下，劳动者是一种具有"从属性特点的雇佣劳动者"，（）是劳动关系最主要的特点。

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