任何一种行为的产生都有其起因，这是行为特征的（）

任何一种行为的产生都有其起因，这是源于动机的（）

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每一种任职资格都有其核心行为和角色行为，核心行为描述了（）。

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每一种任职资格都有其核心行为和角色行为，角色行为描述了（）。

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每一种任职资格都有其角色行为和（）。

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每一种任职资格都有其核心行为和（）。

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任何领导在工作中都有其惯常的行为倾向，这种工作行为倾向通常是在两个纬度上展开的，即以工作为导向和以（）为导向。

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任何系统都有其产生、发展、成熟及老化消亡，最后又被更新的系统所替代的过程，这个过程通常称为（）。

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每个组织都有其固定的形态，因此组织中的成员必须适应各自组织的特定模式，以组织的价值取向作为自己行为的指南。

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组织行为学的产生与发展起因于管理学发展的需要，所以组织行为学的研究与管理理论是无法截然分开的。

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