美国学者弗伦奇和雷文认为，权力就其来源可分为强制性权力、奖励性权力、法定权力、崇拜性权力、专家性权力，还有（）

根据约翰•弗伦奇和伯特伦•雷文的研究,不属于职位权力的是（）

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美国管理学者弗兰奇和雷文将权力划分为（）。

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美国学者西蒙认为构成权力的基础有（）。

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认为领导权力的来源于合法的权力、奖励的权力、强制的权力、归属的权力和专家的权力的代表人物是（）

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美国学者波特认为，除了现有厂商和潜在竞争者外，还有一些因素影响到竞争结构，比如（）。

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美国学者认为为达到组织目标，领导者界定和构造自己与下属的角色倾向程度叫（）。

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认为领导权力的来源于信任的权威、合法的权威、认同的权威和制裁的权威的代表人物是（）。

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认为领导权力的来源于信任的权威、合法的权威、认同的权威和制裁的权威的代表人物是（）

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美国学者威廉・迪尔认为：“组织行为学是门（），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”

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