A西蒙
B弗伦奇
C伯恩斯
D科特
认为领导权力的来源于信任的权威、合法的权威、认同的权威和制裁的权威的代表人物是()。
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认为领导权力的来源于信任的权威、合法的权威、认同的权威和制裁的权威的代表人物是()
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领导者的权力来源组织和个人,来源个人的权力有()和指示权力,来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。
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领导者的权力来源组织和个人,来源个人的权力有()和指示权利,来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。
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美国学者弗伦奇和雷文认为,权力就其来源可分为强制性权力、奖励性权力、法定权力、崇拜性权力、专家性权力,还有()
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历史唯物主义者认为,行政领导的权力归根结底来源于()
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权力,最简单的理解,就是影响别人行为的能力。现代领导科学认为,领导者的权力大致包括五个方面,首先是强制权。其次是法定权。再次是奖励权。接着是专长权。最后是个人影响权。
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一般人们人为管理者就是领导者,其实两者不尽一样,管理者是被组织任命的,拥有合法的权力奖励和奖惩下属,他的影响力来自职位所赋予的正式权力,而且具有一定的强制性。下列哪个不属于管理者的职能。()
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()是被任命的,他们拥有合法的权力进行奖励和处罚,其影响力来自于他们的职位所赋予的正式权力。
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