组织结构诊断的基本内容与程序 （1）组织结构分析； （2）组织结构调查； （3）组织关系分析； （4）组织决策分析。 下面正确的排序是（）

组织结构诊断程序包括（）。

多选题查看答案

简述企业组织结构设计的基本原理、新型组织结构模式的种类，以及企业组织结构设计程序和方法。 

简答题查看答案

简述企业战略与组织结构的关系、企业组织结构变革的程序，以及组织结构整合方法。 

简答题查看答案

简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。

简答题查看答案

简述企业人力资源供给预测的内容、程序和基本方法。 

简答题查看答案

简述薪酬满意度的主要内容，薪酬满意度调查的基本程序。

简答题查看答案

简述薪酬战略的概念和内容，制定薪酬战略的流程，以及编制企业薪酬计划的基本程序和基本方法。

简答题查看答案

简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容，年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。

简答题查看答案

（）不属于流程组织结构必须具备的内容。

单选题查看答案