A要充分认识员工态度在管理中的作用和这种作用的复杂性
B要运用多种方法定期进行员工态度调查
C要持续改进与态度有关的分析方法，提升研究水平的深度、广度
D改善对员工的态度，同时要加强对职工的教育
请论述态度在管理中的应用。
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知觉在管理中的应用有哪些方面（）
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组织承诺在管理中的实际应用有（）。
价值观在管理中的应用有（）。
态度在工作中的功能主要有（）
期望理论在管理中的应用主要体现在（）。
公平理论在管理中的有何应用?
试论述归因理论在管理中的应用？
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