企业实行带薪年休假制度，劳动者连续工作五年以上的，可以享受带薪年休假。

《劳动法》规定，可享受带薪年休假的最短连续工作时间是（）。

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工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）天。

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根据2008《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。

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职工在带薪年休假期间，停发月奖。

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根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列关于职工享受年休假的表述，正确的有：（）。

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企业要根据生产发展及工作条件、劳动保护的需要，确定科学的工作时间和休假制度，减少和避免在休息时间内加班加点。这是劳动保护的（）任务。

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带薪休假，不是企业福利范畴的内容。

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企业为员工提供的带薪疗养、休假，发放的员工制服等项目属于（）。

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津贴是指企业内的所有间接报酬，包括带薪休假、员工保险、员工服务、退休计划、教育津贴和房屋贷款等

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