工作设计的理论主要包括（）。

工作设计的主要内容包括哪些？

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工作职责设计主要包括（）。

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工作设计的主要内容包括：工作内容、工作职责和（）三个方面。

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工作分析和工作设计的理论基础是（）

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工作设计中的任务在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素结合起来考虑的理论是（）。

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工作内容的设计是工作设计的重点，一般包括（）。

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强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征，同时，把一些态度变量视为工作设计的最重要结果的工作设计理论是（）

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工作设计中的工作职责包括（）。

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闵斯特伯格于1913年在美国出版了《心理学与工业效率》，主要包括三部分内容：选员、设计工作条件及心理学应用于销售。具体的观点有（）。

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