单选题

强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征,同时,把一些态度变量视为工作设计的最重要结果的工作设计理论是()

A人际关系理论

B工效学原理

C社会技术理论

D工作特征模型理论

正确答案

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答案解析

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