A管理人员
B基层员工
C销售人员
D实习人员
管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核的内容一般由德、能、勤、绩以及个性考核等内容构成,考核的中心内容是()。
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制定员工绩效考核标准的原则主要是()
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在调查对象总体中有意识地选定一些能代表总体特性的单位进行的专门调查,称为()。
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选择代理人时,所要考核的条件很多,但一般需要考虑的主要有( )。
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零售的服务对象主要是()。
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商品促销策略中,推进策略的主要促销对象是()
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供应商绩效评价指标体系中,供应指标用来考核供应商的交货表现,该指标主要涉及()。
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对基层员工的考核是( )
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下列属于针对物体的服务的是()。
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