单选题
A满意理论
B渐进主义
C小组意识理论
D博弈理论
正确答案
答案解析
略
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维克多•弗罗姆和菲利普•耶顿于1973年提出了领导者参与模型，1987年，弗罗姆与亚瑟•杰戈(ArthurJago)对此模型进行扩展，聚焦于有效的参与和决策树模型上，并衍生出四种模型，这四种模型都是根据两个因素而来的。这两个因素是（）
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1973年维克多.弗罗姆和菲利普•耶顿提出了领导者-参与模型，该模型将领导行为与以下哪项联系在一起（）
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除了西蒙的“有限理性”模式，林德布洛姆的_________模式也对“完全理性”模式提出了挑战。
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荀子在批判继承诸子人性思想的基础上，建立了系统的“性恶”理论，提出“人之性恶，其善者伪也”，和西方管理理论中的“经济人”假设十分接近，形成了法家（）的理论基础。
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美国学者约翰·金登提出多源流模型。这一模型建立在（）三种信息流的基础上。
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系统设计的任务是：在系统分析提出的逻辑模型的基础上，科学合理地进行（）的设计。
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系统设计的任务是：在系统分析提出的逻辑模型的基础上，科学合理地进行（）的设计。
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彭剑锋教授等在进行人力资源管理理论本土化研究的基础上，提出了人力资源管理的四大机制模型，即牵引机制、（）、约束机制和竞争淘汰机制。
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有限理性决策模型的提出者是（）
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