工伤职工停工留薪期一般不超过（）个月。

《工伤保险条例》规定，工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）个月。

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伤情严重的工伤职工在停工留薪期满后，经批准可延长的停工留薪期最长不超过（）.

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职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内（）。

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职工停工留薪期内享受哪些待遇？

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《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金，标准为（）个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

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用人单位未缴纳工伤保险，又不支付工伤职工的医疗费用如何处理？

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《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为（）个月的本人工资。

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职工有下列哪些情况导致在工作中伤亡的，不认定为工伤（）。

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职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起第（）个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

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