一般来说，要解决的问题很难、越大，特性列举法就越容易获得成功。

根据企业内部资源条件和外部环境，确定企业的经营范围是（）要解决的主要问题。

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创新组织要解决的核心问题在于既要激发创新人员的主动性与（），又要使其服从创新活动的整体要求。

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一般认为人们在提出问题和解决问题的过程中，一切对创新成果起作用的思维活动，均可视为广义的创新思维。

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绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的（　）。

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现代企业生产管理主要解决四大方面的问题（）、（）、（）、（）。

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解决生产品种及其生产数量的搭配优化问题可采用（）。

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创新活动的根本问题在于寻求解决问题的新方法，以及创造发明新事物。

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一般来说，企业的协作范围越大，通过协作取得的零部件、工具及动力等越多，则生产车间的组成就越（）。

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在解决非自愿性员工流动问题时，采用建设性争议解决技术的最后阶段是（）。

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