在不同岗位上对待同一个问题或现象时，思考的角度可能不太一样，因此就容易产生矛盾，冲突的原因是（）

这类人细心，喜欢与人打交道。只要是经常与人打交道的工作，其绩效都不会差，绩效出了问题一般是工作不合适或刚到一个新的岗位。根据GFT理论，该类人员属于（）

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在团体决策时，人们往往更倾向于冒险或保守，从而背离最佳决策，这种现象称为（　）。

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在团体决策时，人们往往更倾向于冒险或保守，从而背离最佳决策，这种现象称为（）

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人们在进行团体决策时往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，这种现象称为（）。

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当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是（）因素对企业招聘活动的影响。

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当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是（）因素对企业招聘活动的影响

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既体现不同岗位差别，又体现岗位内部不同个人的技能差别的工资制为（）。

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在进行录用决策时，如果人事部门与用人部门在人选问题上有冲突，应尊重（）的意见。

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（）要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修

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