（）负责按照企业任务目标及企业年度目标向委员会提出年度KPI及集体指标值调整方案。

企业人力资源战略规划的设计，应当充分体现信念、远景、任务、目标、策略等基本要素的统一性和综合性。简述信念、远景、任务、目标、策略。

简答题查看答案

企业目标基本要素综合平衡包括（　）及社会责任。

多选题查看答案

企业目标体系有（　）。

多选题查看答案

企业战略目标具体类型不包括（）

单选题查看答案

构建企业薪酬战略所强调的基本目标不含（　）。

单选题查看答案

为了有效避免出现企业战略目标的矛盾和不和谐，须进行战略目标分解。

判断题查看答案

企业目标是以下（）几种基本要素综合平衡的结果。

多选题查看答案

构建企业薪酬战略应当强调的三大基本目标不包括（）。

单选题查看答案

企业可在三个层次上阐述其组织目标，其中不包括（）。

单选题查看答案