多选题
A强制解决
B调解
C判决
D鉴定
E仲裁
正确答案
答案解析
略
相似试题
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）进行解决
多选题查看答案
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）进行解决
多选题查看答案
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼、协商。（）
判断题查看答案
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
单选题查看答案
我国劳动法规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法采取（）解决。
多选题查看答案
《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事可以采取的方式为（）
多选题查看答案
在约定时间条款的时候，对于标准工时制的劳动者，用人单位不可以与劳动者协商约定让其每天工作时间超过8小时。8小时之内可以允许当事人随便约定，但8小时以上就不可以。（）
判断题查看答案
在约定时间条款的时候，对于标准工时制的劳动者，用人单位不可以与劳动者协商约定让其每天工作时间超过8个小时。8个小时之内可以允许当事人随便约定，但8个小时以上就不可以。（）
判断题查看答案
（）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系或履行劳动合同、集体合同发生的争论。
单选题查看答案