计件工资属于（）一种特殊形式。

关于工资支付的形式，下列说法正确的是（）

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最低工资标准一般采取（）的形式。

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关于工资支付的形式，下列说法正确的是（）。

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关于工资的构成形式，下列说法错误的是（）

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为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗，保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的薪酬是（）

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某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞争性。鉴于以上情况，单位领导请来专家小组，对此进行诊断并提出相应对策。 专家组采用评分法对单位内部工作岗位进行了重新评价，并依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级，并为每一薪资等级设置了薪资幅度。专家组还建议单位设立多种奖励形式，如合理化建议奖等，以激发员工的工作热情。“合理化建议奖”作为一种薪酬形式，它属于（）

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《劳动法》中所讲的工资包括用人单位以各种形式支付的（　）

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非补偿性工资差别中最重要的一种是（）。

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按照一定的比例从企业的销售额、营业额或纯收入中提取一部分货币进行工资分配的工资形式为（）

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