日常管理过程中的劳资协商是（）。

劳资协商的劳方协商主体是（）

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（）是关于劳资协商的正确表述。

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（）是整个劳资协商工作的核心

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（）是整个劳资协商工作的核心。

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劳资协商的程序主要是（）。

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深入分析协议执行的全过程，仔细分析执行过程的成效和不足，以及取得各种收效或失败的原因，这属于劳资协商方案的评估中常用哪种评估方法（）。

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深入分析协议执行的全过程，仔细分析执行过程的成效和不足，以及取得各种收效或失败的原因，这属于劳资协商方案的评估中常用哪种评估方法（）。

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在评估中评判一项协议行动进展情况的标准，即已投入资金和已采取的行动是否达到了领先的计划，这是劳资协商评估标准中的（）。

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劳资协商与集体协商的区别。

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